W obliczu dynamicznych zmian w otoczeniu pracy i rosnących oczekiwań społecznych, rozwój umiejętności menedżerskich w Policji staje się priorytetem. W ostatnim czasie w Krakowie zorganizowano intensywne warsztaty, mające na celu poprawę jakości pracy oraz przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym. Celem szkolenia było ustalanie standardów i usprawnienie procesów zarządzania, co jest kluczowe dla skutecznego funkcjonowania struktur policyjnych.

Kompleksowy program warsztatów

Warsztaty zostały opracowane dzięki współpracy psychologów z Sekcji Psychologów KWP w Krakowie, którzy wykorzystali swoje doświadczenie do stworzenia programu obejmującego różne aspekty zarządzania i ochrony praw człowieka. Grupa doświadczonych prowadzących, w tym Pełnomocnik Komendanta Wojewódzkiego Policji ds. Ochrony Praw Człowieka oraz funkcjonariusze krakowskiego Wydziału BSWP, dostarczyła uczestnikom zarówno teoretyczną, jak i praktyczną wiedzę.

Entuzjastyczny odbiór warsztatów

Uczestnicy warsztatów wyrazili zadowolenie z ich wysokiego poziomu merytorycznego. Zdobyte umiejętności mają być wsparciem w codziennej pracy oraz w procesie wspierania pracowników. Dzięki temu szkoleniu, cele w zakresie usprawnienia zarządzania i podniesienia jakości pracy są bardziej osiągalne.

Znaczenie kierownictwa średniego szczebla

Na zakończenie warsztatów, uczestnicy mieli okazję spotkać się z Zastępcą Komendanta Wojewódzkiego Policji w Krakowie, insp. Pawłem Krauzem, który podkreślił istotną rolę kierownictwa średniego szczebla. Ich znaczenie jest szczególnie widoczne w kontekście dostosowania się do nowych wyzwań i oczekiwań, zarówno ze strony społeczeństwa, jak i wewnętrznych struktur policyjnych.

Źródło: Policja Małopolska – Portal polskiej Policji